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2018山东广饶县智信公司招聘县公安局特警队员公告【招50人】

来源:http://www.txy268.com 责任编辑:ag88.com 更新日期:2018-10-08 16:34

  来源:广饶公共就业人才网 发布时间:2018-09-30 22:30:41点击量:

  为进一步加强社会面治安防控,提升维稳处突能力,确保辖区内社会治安大局稳定,经县政府常务会议研究同意,广饶县智信商贸有限公司面向社会公开招聘广饶县公安局特警队员,所招聘人员劳务派遣到广饶县公安局特警大队工作。现将有关事项公告如下:

  特警队员50人,劳务派遣到广饶县公安局特警大队工作。具体招聘职位详见《广饶县公安局招聘特警队员职位表》(附件1)。

  本次招聘的特警队员,从事辅助性警务职责,对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用。招聘人员实行劳务派遣,不是人民警察,不具有公务员和事业单位工作人员身份,不享受公安民警法定待遇,劳动合同不超过3年,期满终止劳动合同。招聘人员不适用《山东省公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》《山东省公安机关辅警职级设置管理实施细则(试行)》《山东省公安机关辅员招聘工作实施细则(试行)》(鲁政办字[2016]221号)。

  (六)身心健康,体形端正,外观无明显疾病特征,无影响面容且难以治愈的皮肤病,无色觉异常,无嗅觉迟钝,无口吃,无纹身,无重度平跖足,无肢体功能障碍。应聘特警队员(勤务职位)的,单侧裸眼视力不低于4.8;应聘特警队员(文职职位)的,单侧矫正视力不低于5.0。

  5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的;

  报名地点:广饶县公安局西办公楼(广饶县乐安大街789号),联系电线(陈女士)。

  报名要求:现场报名时须携带本人有效居民身份证、户口本、国家承认的学历证书、中国高等教育学生信息网(提供的教育部学历证书电子注册备案表、士兵退役证等材料的原件及以上材料的复印件(2份),近期同底板一寸免冠彩色照片3张。个人信用证明(中国人民银行广饶支行出具),无犯罪记录证明。现场提交《应聘特警队员报名登记表》(附件2)。有工作单位的人员须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。另外请报名人员在现场报名前将《应聘特警队员报名登记表》电子版发送至电子邮箱,邮件名称统一为:岗位名称+姓名。特警队员(勤务职位)优先招聘退役士兵,空缺计划从符合条件的其他人员中招聘。

  (二)资格审查。报名同时进行资格审查。对应聘人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程,当场签写《诚信承诺书》,发现问题的,一经查实即时取消应聘、聘用资格。经审查不具备招聘条件的,取消其资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按成绩依次递补。

  (三)现场目测。报名合格的进行现场目测。现场目测参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》有关要求进行。

  考试由笔试、面试和体能测试三部分组成。如最终的应聘人数达不到岗位计划招聘人数20倍时,则不再进行笔试,汶川县人民政府办公室 关于进一应聘人员直接参加面试。

  笔试内容:公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识和综合写作,满分100分。

  根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1:3的比例依次确定面试人员。因面试弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩由高分到低分依次递补。笔试成绩和进入面试人员名单在广饶县人民政府门户网站县公安局子网公布(。

  面试采用结构化面试方法,主要测试应聘人员的语言表达、反应应变、思维敏捷、行为举止、言谈仪表等。面试采用百分制计分,面试合格分数线分的不具有参加下一程序的资格。

  特警队员按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。如最终的应聘人数达不到岗位计划招聘人数20倍时,则不再进行笔试,面试成绩即为考试总成绩。

  根据考试总成绩,按照应聘职位,由高分到低分按1:1的比例确定体能测试、体检和政治考核人选。如出现应聘人员考试总成绩相同,则按面试成绩由高分到低分确定人选。如面试成绩也相同,则进行面试复试,按面试复试成绩由高分到低分确定进入体能测评范围。

  体能测评主要测试应聘人员的身体素质是否符合公安特警工作需要,参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。体能测评项目为10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑、纵跳摸高。体能素质测评为达标性测评,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格,取消进入考察体检人员范围资格。体能测评成绩不计入应聘人员总成绩。体能测评必须由应聘人员本人独立完成,不按规定的时间、地点参加体能测评的,视作放弃体能测评。放弃体能测评或体能测评不合格的,2018年南京邮电大学全国管理案例精英赛校园突围赛和MBA创业创新,不予聘用。因应聘人员放弃体能测评或体能测评不合格造成的空缺,按成绩依次递补。

  体检一般在县级以上综合性医院进行,体检项目和标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通【2017】30号)执行。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,由招聘主管机关取消其聘用资格;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,取消聘用资格。体检费用由应聘人员个人承担。

  对体检合格人员进行政治考核。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行。

  因应聘人员放弃体检、政治考核或体检不合格、政治考核结论为不宜招聘为特警队员造成的岗位缺额,招聘单位可从达到面试合格分数线应聘人员中,按总成绩由高分到低分,依次递补体检、政治考核人选。

  经体检、政治考核合格的拟聘用人员,在广饶县人民政府门户网站县公安局子网(进行公示,公示期为5个工作日。

  公示期满无异议的,由广饶县公安局与广饶县智信商贸有限公司签订劳务派遣协议,由广饶县智信商贸有限公司根据劳务派遣协议派遣到广饶县公安局特警大队工作。新聘用人员与广饶县智信商贸有限公司签订劳动合同。对反映问题影响聘用并查实的不予聘用。新聘用人员约定试用期,进行岗前培训,试用及培训考核不合格的解除劳动合同。

  新聘用人员工资待遇按照县公安局同类人员的工资标准执行,并按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤等保险和住房公积金。

  本次特警队员招聘工作相关事宜均在广饶县人民政府门户网站县公安局子网(予以公布。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考核聘用的责任自负。

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