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11月IT行业职能需求量城市排行 杭州生活质量高环亚国际

来源:http://www.txy268.com 责任编辑:ag88.com 更新日期:2018-08-27 15:13

  中新网12月21日电 接近年底,招聘市场是不是也进入了寒冬呢?不说别的,单看IT类职能的招聘需求,相对往年而言,其实是有增无减的。根据前程无忧(无忧指数的统计数据显示,2015年11月,全国IT类(计算机/互联网/通信/电子)职能网上发布职位数超66万个,与去年同期相比增长了18%。

  中新网12月21日电 接近年底,招聘市场是不是也进入了寒冬呢?不说别的,ag88.com这么多招聘网站到底谁更靠单看IT类职能的招聘需求,相对往年而言,其实是有增无减的。根据前程无忧(无忧指数的统计数据显示,2015年11月,全国IT类(计算机/互联网/通信/电子)职能网上发布职位数超66万个,与去年同期相比增长了18%。

  从IT的各个职位来看,2015年11 月职位需求量排名前十的依次为软件工程师、高级软件工程师、互联网软件开发工程师、技术支持/维护工程师、网页设计/制作/美工、网络推广专员、网站营运专员、产品经理/主管、Web前端开发、电子商务专员。该排名与上个月相比,变动不大,技术支持/维护工程师上升一位,而网页设计/制作/美工下降一位,两者互换了位置。与去年同期相比,则有不小的差别。(见表1)

  2015年11月IT类职位网上发布职位数TOP10及与去年同期比排名变化。数据来源:51job (注:“—”表示持平;“↑”表示上升,后方数字表示上升位数;“↓”同理)

  从表1中可以看出,软件工程师和高级工程师一直是紧缺人才,始终占据排名的第一、第二位。互联网软件开发工程师、技术支持/维护工程师、产品经理/主管和WEB前端开发相对去年更加热门。如今互联网产品层出不穷,产品策划设计需要产品经理的提案,产品的架构诞生需要各类软件工程师和开发的帮助,而之后的维护则需要技术支持类的岗位。从这样一个流程来看,不难明白这些职位排名上升的原因。

  根据前程无忧(无忧指数的统计数据显示,2015年11月,IT类职能网上发布职位数最多的城市排名依次为:上海市、北京市、深圳市、广州市、杭州市。总量上北上广深四大城市依旧领跑,而从同比涨幅来看,杭州市却异军突起,涨幅超三成,达31%。(见表2)

  2015年11月热门城市IT类职能网上发布职位数TOP5排行及同比涨幅。数据来源:51job

  如果作为IT人的你觉得一线城市节奏太快,环境污染比较严重,却又舍不得一线城市的机会和生活便利,那么杭州也许对你而言是个不错的落脚点。根据中国经济实验研究院城市生活质量研究中心所发布的《2015年中国35城市生活质量报告》显示,主观满意度中,杭州市排名第一,而生活质量客观指数中,杭州市也位居前列,排名第四。在两个榜单中都占有一席之地的,除了杭州外仅有昆明南京和上海,且两项综合排名没有高于杭州。

  在这样一个宜居之地,哪些IT行业是比较缺人的呢?根据前程无忧(无忧指数的统计数据显示,2015年11月,杭州市IT行业网上发布职位数排名前五的依次为:互联网/电子商务、计算机软件、电子技术/半导体/集成电路、通信/电信/网络设备、计算机服务(系统、数据服务、维修)。

  都说IT人最适合当男朋友,因为“赚得多,没时间花”,钱都给了另一半。当然,这只是一个比较夸张的说法。事实是否如此呢?根据前程无忧(无忧指数的统计数据显示,2015年11月,IT类职能网上发布职位的月薪分布情况为:3k以下仅占7%;3k-6k(含3k)达38%,为比例最高的区间;6k-1w(含6k)有29%;1w以上占比26%。(见表3)

  2015年11月IT类职能网上发布职位月薪分布情况。数据来源:51job

  由此可见,IT类职位的薪资并非都是高薪,分布有高有低,但是总体而言,若以月薪1w为高薪分界线,其高薪职位的比例确实不低,超过了四分之一。

  拿着高薪的IT人们,工作却不轻松,从前程无忧近期发布的《2015白领上班成本调查报告》中有提到,IT职业的受访者中有近3成人工作时间在9-10小时。作为“加班界”的领军人物,IT人实在当之无愧。而由中国医师协会等联合发布的一项数据也显示,ag88.com,IT行业“过劳死”的年龄最低,平均只有37.9岁。

  前程无忧友情提醒:高薪虽好,健康生活也很重要,拿高薪也要悠着点,以免发生“赚得多,环亚国际,没时间花”的人间惨剧。

  随着近些年各种创业公司的涌现,前程无忧上也新增了“创业公司”的企业类别。进入创业公司实则有利有弊:利在于,眼光好的话,也许你就能成为这个公司将来的元老人物,在扩展公司业务和规模的同时,也能高强度地锻炼自己的能力;弊在于,有面临公司扎根不稳,无法立足于市场而解散的可能,而且工作强度大,各方面制度会有欠缺。

  无论如何,总有人不惧挑战,愿意加入“高风险、高回报”的创业公司,那么这类公司到底需要哪些人才呢?根据前程无忧(无忧指数的统计数据显示,2015年11月,创业公司的网上发布职位数中,排名第一位的职能就是计算机/互联网/通信/电子,数量略高于销售/客服/技术支持,占了创业公司网上发布职位数总数的三成。

  这样高的占比,其实也反应出如今催生的一系列创业公司有很多是依托于互联网的,Acer案例:台北高性能计算国家中因此他们对于人才的需求自然也倾向于互联网IT类的。而创业公司虽小,对于人才的要求也并非没有门槛,在前程无忧职位搜索器中用“互联网+创业公司”作为关键字进行搜索,不少职位都是需要至少1年以上相关工作经验的。(中新网生活频道)

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