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60家企业数百岗位明天这场招聘会不容错过(附岗位信息)

来源:http://www.txy268.com 责任编辑:ag88.com 更新日期:2019-04-04 15:00

  为全面贯彻中央经济工作会议精神,落实党中央、国务院打赢脱贫攻坚战决策部署和工作要求,促进农村劳动力转移就业和农民工就业创业。林芝市人社局联合市旅发委于2019年3月15日在林芝市巴宜区八一镇厦门广场举办2019年“春风行动”暨旅游行业专场招聘会。

  (一)因3月15日举办大型招聘会,当日精品招聘会临时取消,3月22日如期举行。

  岗位要求:1、计算机或相关专业大专以上学历;2、两年以上网络项目实施经验,能独立进行网络架构和网络优化设计,熟悉主流厂商的路由、交换、无线、防火墙等设备调试和日常维护;3、精通TCP/IP协议,熟悉VRRP+MSTP技术、网络虚拟化原理,针对日常网络故障现象能快速定位和解决,熟悉常用路由协议RIP、OSPF等,能独立搭建和维护IPsec VPN、L2TP VPN、SSL VPN等服务,有大型网络项目实施经验者优先;4、有主流网络厂商的认证证书者优先,如CCNP、HCNP、H3CSE等;5、工作积极主动,有责任心,善于学习和总结,具有良好的沟通能力;6、有责任心,适合不定期出差。

  任职要求:1.传媒、广告或营销等相关专业,新媒体营销或相关领域1年以上工作经验,具备独立策划新媒体全案的能力;2.有社群运营经验,有良好的社交媒体表达能力;3.有敏锐的热点捕捉能力,良好的策划能力,擅长数据监测和分析;4.熟悉主流新媒体平台的玩法,具有一定品牌营销推广知识;5.文案网感强,写作能力佳者优先。

  任职要求:1、新闻、中文或相关专业本科以上学历;2、设计、摄影技术强者优先录用;3、5年以上文案工作经验;4、熟练掌握Office、PPT等办公软件,至少有一种较熟练的汉字输入法;5、思路清晰,思维活跃,想象力丰富,富有创意;6、文笔流畅,有媒体编辑经验者优先。

  任职资格:1、大学专科以上学历,会计学或财务管理专业毕业;2、具有2年以上出纳工作经验;3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;4、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;5、工作认线、了解西藏财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。

  任职要求:1、有电商平台运营经验;2、会PS等设计软件,会简单的图片处理;3、策划及沟通能力强,有一定文字功底;4、熟悉淘宝天猫、京东等在线平台的运营环境和交易规则。

  任职资格:1、学历不限,男女不限;2、热爱电子商务,热爱销售工作;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力。

  任职要求:1、大学本科学历以上,有研学或者活动策划等工作经验者优先;2、文案功底扎实,思维活跃,灵感充分,善于沟通;3、能快速准确的采集内容,并且能够整合;4、具有网页推广经验,简单使用PS等修图软件;5、思路清晰明确,有较强的沟通能力;6、善于发现并总结以及快速响应能力。

  任职要求:1、性别要求:不限;2、大专以上学历,会议、会展或相关专业者优先;性格开朗、活跃、学习能力强;3、普通话较好, excel、ppt或者制图等办公软件使用熟练;4、能适应短期出差;5、具备良好的商务礼仪,待人处事得体大方,涉猎广泛,有较强的社交和商务接洽能力;6、有强烈的工作责任心和团队合作精神;7、有中大型会议工作经验,熟悉会议营销模式者优先。

  岗位职责:1、负责创业园的运营管理,做好日常对接及数据统计工作;2、整合资源,为创业园团队对接导师、中介机构、市场、政府项目等资源,建立与各投融资机构的联系,为创业园项目搭建畅通的投融资服务渠道;3、依据孵化服务计划,组织培训、导师辅导、融资对接等活动,共同完成协议中约定的服务内容;4、结合创业园情况,负责创业园品牌建设与推广。

  岗位要求:1、具有孵化器运营及孵化服务3年以上工作经验;2、具有良好、广泛的社会关系和资源整合能力;3、性格开朗,擅长于政府机构、团队沟通;4、具有工作责任心,数据分析能力及逻辑思维能力强,具备较强沟通能力和执行力。

  1、行政经理1人大专以上学历,对企业人力资源管理模式有系统了解,3年以上企业行政管理或人力资源相关工作经验;有良好组织协调能力、外联沟通能力和解决问题能力;熟练使用办公软件和办公自动化设备,具有良好的敬业精神、团队意识和职业操守,持C1以上驾照。

  月薪:6000-8000(含六险)、年奖、双休(含法定节假日)、年假(含包干路费)。

  2、会计主管1人大专以上会计相关专业学历,熟悉会计、税务、财务管理、会计电算化和相关法律法规;熟练应用财务办公软件(金蝶、用友等)者、有会计资格证者优先;工作积极主动,细心认真,责任心强,稳定性好,具有良好的团队合作精神和职业操守。

  月薪:6000-7000(含六险)、年奖、双休(含法定节假日)、年假(含包干路费)。

  3、投资担保业务员2人25—35岁,大专以上金融、法律等相关专业学历,熟悉信贷流程,有担保、银行等金融机构相关工作经验者优先,有合作渠道或客户资源者优先;富有开拓精神和团队合作意识,具有良好的服务意识、沟通能力、协调能力和职业操守。

  月薪:4500(含六险)起+绩效、年奖、双休(含法定节假日)、年假(含包干路费)。

  1.生产厂长2人大专及以上学历,2年以上养殖场管理工作经验,持C1以上驾照;熟悉畜禽养殖技术、疾病防控、标准化养殖场管理和饲养设备工艺流程;具有良好的组织能力、协调能力和职业操守。

  2.配种技术员2人大专及以上畜牧学、动物科学相关专业学历;2年以上实践工作经验者优先,能长期驻场工作优先;有责任心和事业心,能吃苦,富有团队精神。

  3.兽医技术员2人大专及以上畜牧兽医、动物医学相关专业学历;2年以上实践工作经验者优先,能长期驻场工作优先;有责任心和事业心,能吃苦,富有团队精神。

  4.种植技术员2人大专以上涉农专业学历,有技能相关资格证书和工作经验者优先;有较强协调能力和团队精神,踏实、勤恳,有责任心、事业心。

  5.水电工3人熟悉水、暖、通等专业知识,有2年以上水电设施的维护、保养、检修工作经验;持维修电工上岗证和低、高压电工证等优先;有执行能力和团队合作精神,责任心强,能够吃苦耐劳。

  6.二级建造师2人大专及以上学历;具有二级建造师执业资格证书,从事本行业工作1年以上,具有C1及以上驾驶证。

  7.施工员4人大专以上建筑工程、土木工程等相关专业学历,持有执业资格证书、C1以上驾照;熟悉设计图纸和施工工艺,1年以上项目施工与管理工作经验;责任心强,吃苦耐劳,有团队合作精神。

  8.项目管理员2人3年以上实践工作经验(项目管理方面),学历不限,土木、建筑或规划专业优先;非常熟练绘制CAD图纸,熟练运用SketchUp、Photoshop等相关软件;熟悉建筑行业基本规范,熟悉建筑施工工艺与材料;有敬业精神和钻研精神,吃苦耐劳,服从安排,善于沟通,具有良好的团队合作精神和职业道德。

  9.董事长秘书1人本科及以上学历,25—35岁,男女不限,具有5年以上行政工作经验,形象气质佳,性格外向,具有良好的沟通协调能力,应变能力,具有C1以上驾照,会开车。

  要求:大专及以上学历,人力资源、工商企业管理等相关专业,三级企业人力资源管理师,一年以上岗位工作经验,良好的写作能力和数据统计及分析能力,熟悉招聘、绩效管理、劳动法基础知识优先。

  要求:大专及以上学历,审计、财务管理等相关专业,CPA或中级会计职称,具有基础的工程类知识,具备两年以上工程项目审计经验。

  要求:大专及以上学历,审计、财务管理等相关专业,CPA或中级会计职称,负责集团内审,具备两年以上企业内审经验。

  要求:全职,本科及以上学历,28-45岁,相关岗位工作经验五年以上,熟悉各类合同法律知识,一经录用,待遇从优。

  要求:大专及以上学历,22-35岁,两年以上招商工作经验,熟悉招商业务流程,具备良好的销售能力、沟通能力及应变能力。

  要求:大专及以上学历,25-35岁,男士优先,具备项目投资、风险投资、投资管理或企业战略策划等工作经验。

  要求:本科及以上学历,28-40岁,五年以上企业管理经验,三年以上旅游行业管理经验,熟悉行业运行模式,有行业相关可用资源。

  要求:大专及以上学历,热爱新媒体工作,有网络推广工作经验,具备文案写作能力、图片基础处理能力。

  要求:本科及以上学历,30-45岁,有五年以上物业公司管理经验,良好的公关及应变能力。

  要求:大专及以上学历,绿化管理、园林艺术等相关专业,熟悉绿化管理及养护相关操作流程,一年以上同类岗位工作经验。

  要求:初中学历,身高170cm以上,形象良好,责任心强,人品端正,工作细致、踏实,能汉语交流的,有岗位工作经验及优先。

  要求:大专及以上学历,市场推广、营销管理等相关专业,具备创新精神,抗压能力较强,有线上线下销售经验,良好的公关和谈判能力。

  要求:高中及以上学历,性格外向,亲和力强,有销售经验,熟悉基本的办公软件,具有良好的学习能力,沟通能力。

  要求:大专及以上学历,熟练使用办公软件,负责网上与客户联系,促成成交,客户投诉处理等,协助管理网店,线下发货,物流信息的跟进等。

  要求:大专及以上学历,负责建筑材料的采购、比价,供应商的建档和管理,材料合同管理等,熟悉建筑材料和市场行情价格,男士优先,能适应出差。

  要求:大专及以上学历,负责工程项目造价控制(对劳务分包和甲方审计对接)和投标文件编制,有造价注册职称,两年以上同岗工作经验优先。

  要求:大专及以上学历,负责工程项目测量,从开工场地地貌至竣工的完成地貌全过程测量,工程的定点放线、测量编制,精通水准仪、经纬仪、全站仪、GPS,熟练使用CASS软件。

  要求:大专及以上学历,负责工程资料编制、收集整理,竣工资料归档移交,两年同岗工作经验,有两个以上完整的工程资料编制过程经验,能基础操作CAD和视图。

  要求:大专及以上学历,有建筑材料及建筑工程现场检测工作经验,熟练使用办公软件,有驾驶证及试验员或检测员证优先。

  要求:大专及以上学历,负责与县、市有关部门及业务单位的衔接工作,定期对公司运营状态做出分析并提出改善建议。

  要求:大专及以上学历,熟悉客运车辆,负责安全文件的撰写,协调做好安全教育和管理工作,车辆事故的处理和保险理赔工作等。

  要求:大专及以上学历,能藏汉双语交流,沟通协调能力较好,负责车辆的调度、考勤管理,车辆安全管理等。

  要求:大专及以上学历,能藏汉双语交流,亲和力较强,负责车票的管理、销售、统计等工作。

  要求:大专及以上学历,具有餐饮行业管理工作经验,负责餐饮店的整体管理工作,包括制定餐饮店管理制度,服务标准和操作规程、安全卫生、营销推广等。

  要求:中专及以上学历,负责面点、凉菜及小吃的制做,热爱餐饮行业,注重安全卫生。

  要求:中专及以上学历,负责协助厨师切菜、配菜、整理厨房卫生,有岗位工作经验优先。

  要求:中专及以上学历,身高160cm以上,形象良好,能汉语交流,性格开朗,良好的亲和力、沟通能力和应变能力。

  要求:大专及以上学历,性别不限,一年以上岗位工作经验,熟练使用办公软件,较好的文案写作能力,沟通能力及学习能力,能适应加班。

  简历接收邮箱:,可在前程无忧网上投递简历,如想对公司有更多了解,请关注我公司微信公众号“林芝市先创国投集团”,或登陆公司网址。

  )福利待遇双休,5天8小时工作制,五险一金,员工餐厅、员工宿舍免费提供食宿,带薪年假,希尔顿姐妹酒店员工价订房。(

  )4-5k酒店提供食宿,入职购买五险一金,享受交通费等福利待遇1、高中或以上学历,一年以上酒店前厅接待岗位从业经历;

  )8-10k酒店提供食宿,入职购买五险一金,享受交通费等福利待遇1、大专或以上学历,三年以上酒店前厅主管岗从业经历;

  酒店提供食宿,入职购买五险一金,享受交通费等福利待遇1、财会类专业,中专或以上学历,一年以上出纳岗位从业经历;

  )4.5—6k酒店提供食宿,入职购买五险一金,享受交通费等福利待遇1、大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业;

  酒店提供食宿,入职购买五险一金,享受交通费等福利待遇1、大专或以上学历,专业不限,一年以上酒店销售岗位从业经历;

  )4-5k酒店提供食宿,入职购买五险一金,享受交通费等福利待遇1、高中以上学历,良好的服务意识;

  1、负责酒店餐厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量

  1、有酒店安保同岗位管理经验2年以上,具有1年以上大型物业、酒店、学校、工厂等保安管理经验优先

  任职要求:女,20-30周岁;专科及以上学历,文秘,工商管理等相关专业;擅长公文写作,能熟练操作办公软件;具有较强的沟通能力、语言表达能力;一年以上相关工作经验。

  任职要求:年龄18-50周岁,招一名男保洁,会开三轮车。身体健康,对岗位尽责,服从上级领导安排

  任职要求:年龄18-35周岁,性别不限,大专及以上,财务会计类专业,初级会计证书,会计行业工作2年以上。

  任职要求:年龄20-35周岁,性别不限,大专及以上,熟练运用电脑办公软件。

  薪资待遇:4200-6500元/月,五险一金,包吃住,节日福利,带薪年假。

  岗位要求:高中以上学历,18-35岁,会基本的电脑操作,熟悉office办公软件。

  岗位要求:有相关工作经者优先考虑,20-45岁,具有良好的服务意识,团队协作精神及良好的沟通、协调和应变能力;注重细节,有责任心,执行力强,会使用办公软件。

  岗位要求:有相关工作经验者优先考虑;20-50岁;精通房建,公路、市政施工等。

  岗位要求:有相关工作经验者优先考虑;20-50岁;土木工程或相关专业毕业,有一线名

  岗位要求:有相关工作经验者优先考虑;20-50岁;负责制定项目水电施工方案、编制施工工艺组织设计,并与有关技术人员进行配合。

  岗位要求:有相关工作经验者优先考虑;20-50岁;负责工程资料编制、收集竣工资料归档移交,会使用CAD、office等软件。

  岗位要求:有相关工作经验者优先考虑;20-50岁;服从领导管理,负责货物进出、入库的装卸和搬运工作;负责货物的摆放,做到合理、整齐;负责协助送货人员提货作业。

  岗位要求:有工作经验者优先考虑;20-45岁,熟悉相关行业施工手续流程,具备良好工作能力、沟通能力和应变能力。

  岗位要求:有工作经验者优先考虑;20-40岁;熟练使用办公软件,较好的文案写作能力,沟通能力及学习能力。

  岗位要求:有工作经验者优先考虑;20-45岁;协助采购主管进行采购方面的工作。

  岗位要求:有一定协调沟通能力,热情接待来访客人,及时做好反馈,20-35岁。

  岗位要求:有相关工作经验者优先考虑;20-35岁;熟练使用办公软件,较好的文案写作能力,沟通能力及学习能力。

  岗位要求:有相关工作经验者优先考虑;20-45岁;打字速度较快,有较强责任心和上进心。

  岗位要求:有相关工作经验者优先考虑;20-35岁;负责对外事务,有较强口头表达能力和协调能力,熟悉办公软件应用,工作认真负责,有上进心。

  岗位要求:本科以上学历,具备同岗位相关工作经验,20-45岁,熟悉行业运行模式,能够管理好自己分管的工作,并协助总经理开展相关工作。

  岗位要求:本科以上学历,具备同岗位相关工作经验,20-45岁;熟悉国家劳动人事政策法规及人事行政管理经验,懂得行内相关业务的基本流程,并协助总经理开展相关工作。

  岗位要求:本科以上学历,具备同岗位相关工作经验,20-55岁;审批财务收支,审阅会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;编制财务预算和执行预算,参与拟定资金筹措和使用方案,确保资金有效使用;审查公司对外提供的会计资料;制定公司内部财务、会计制度和工作程序经批准后组织实施并监督执行;组织编制公司与实现公司的财务收支计划,信贷计划与成本费用计划。

  岗位要求:本科以上学历,具备同岗位相关工作经验,20-55岁;完善酒店管理体制和运行机制,制定相应经营方针;审定年度经营计划,确定各部门管理目标,计划指标,并组织监督贯彻落实等。

  岗位要求:能熟练制作各种主食,会西点,有团队合作精神,为人踏实,有上进心,有工作经验者优先,20-45岁。

  岗位要求:负责协调厨师切菜,配菜,整理厨房卫生,有岗位工作经验者优先,20-45岁。

  岗位要求:高中以上学历,18-35岁,会基本的电脑操作,熟悉office办公软件。

  岗位要求:有同岗位工作经验一年以上,20-45岁,具有良好的服务意识,团队协作精神及良好的沟通、协调和应变能力;注重细节,有责任心,执行力强,会使用办公软件。

  岗位要求:身体健康,品行端正,能吃苦耐劳,有责任心,工作认真负责,有相关经验者优先,20-50岁。

  岗位要求:有工作经验者、有证书者优先考虑,20-40岁。能够熟练掌握健身器械的使用方法,为会员设计符合自身特点的健身方案。

  岗位要求:高中以上学历,18-35岁,会基本的电脑操作,熟悉office办公软件。

  岗位要求:身体健康,品行端正,能吃苦耐劳,有责任心,工作认真负责,有相关经验者优先。

  岗位要求:有同岗位工作经验一年以上,20-45岁,具有良好的服务意识,团队协作精神及良好的沟通、协调和应变能力;注重细节,有责任心,执行力强。

  岗位要求:有同岗位工作经验者优先考虑;20-40岁,具有良好的服务意识,团队协作精神及良好的沟通能力,执行力较强,有上进心,会使用办公软件。

  岗位要求:高中以上学历,18-35岁,会基本的电脑操作,熟悉office办公软件。

  岗位要求:有相关岗位工作经验者优先考虑,20-40岁,精通咖啡各种产品制作和各种休闲饮品的调制,为顾客提供美味可口的咖啡、饮品及西点;了解咖啡文化和原物料知识、熟悉吧台内各种工具及器具的操作。

  岗位要求:有相关岗位工作经验者优先考虑,20-40岁,掌握各类茶品较全面的知识,熟知各种茶叶产地、特性及冲泡方式。

  岗位要求:有同岗位工作经验者优先考虑;20-35岁;能够针对顾客的实际情况,推荐合适的护理、治疗方法及产品;向客户提供保健方面的知识和建议、耐心解答客户提出的问题。

  岗位要求:有同岗位工作经验者优先考虑;20-40岁;具备良好的人际沟通、协调能力,分析、解决问题的能力;有上进心,会使用办公软件。

  大专以上酒店管理专业学历,3年以上酒店管理行业工作经验优先;熟悉酒店管理政策法规及行业服务规范标准,熟悉酒店管理各阶段的工作流程及相关体系的运用操作;具备良好的语言表达能力,能够及时妥当地处理问题,化解纠纷;有较强的工作责任心和团队合作精神。

  初中以上文化程度,年龄20-35周岁女性,身体健康,体貌端庄;品行端正,能吃苦耐劳。月薪:3700、包吃住。

  3.茶楼吧台收银员1人高中以上学历,年龄20-35周岁女性,熟练操作收银系统,身体健康,体貌端庄;品行端正,能吃苦耐劳。

  薪资待遇:工资与业绩挂钩,周末双休,免费的培训多,能让您迅速成长!免费的旅游,三险一金培训包吃包住,有成功欲望,有创业想法者优先考虑!

  任职要求:责任心强、较好的服务意识和团队精神,会基本的电脑操作优先(可培训)

  a、负责旅游团队全程计划和导游工作,落实旅游团的衣食住行等;b、处理团队突发状况或意外事件;

  c、负责计调资料的收集整理,负责线上的客户销售和维护;以及团队反馈和售后服务工作;d、主要从事境西藏地区旅游地接业务,成交订单后,完成操作全过程,跟踪团队质量,及时电话回访;

  a、有旅行社地接计调经验,大专以上学历,为人耿直,具有团队合作精神,要有相关工作经验;

  c、能够熟练运用各类office办公软件(word操作、excel制表等)

  1、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;2、具有较强的沟通能力及交际技巧,表达能力强,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。

  工资与业绩挂钩,周末双休,可免费参加公司各项培训,省外旅游或省外学习交流培训。

  任职要求:有同岗位工作经验一年以上,具有基本英语沟通能力;具有良好的服务意识,团队协作精神及良好的沟通、协调和应变能力;注重细节,有责任心,敢于承担责任,执行力较强;有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

  任职要求:能够适应倒班制工作,具有良好的服务意识,团队协作精神及良好的沟通、协调和应变能力;有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

  任职要求:具备基本的电脑操作能力,协助销售经理做好订单确认及录入工作;整理维护各渠道销售信息,注重细节;具有良好的服务意识,团队协作精神及良好的沟通、协调和应变能力。

  任职要求:有同岗位工作经验一年以上;具有良好的服务意识,团队协作精神及良好的沟通、协调和应变能力;注重细节,有责任心,敢于承担责任,执行力较强;有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

  任职要求:具有良好的服务意识,团队协作精神及良好的沟通能力;注重细节,有责任心,执行力较强;有上进心和抗压能力。有同岗位经验者优先录取。

  任职要求:年龄45岁以下,身体健康,会说汉语,会写汉字。具有良好的服务意识,优先考虑。熟悉安全制度及安全器材使用,意外事件及紧急事故的预防。

  岗位职责:1、负责日常维修、计划检修、保养;2、负责配电线、及时巡查,发现问题及时处理;4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。

  任职要求:身体健康,年龄45岁以下;2年以上工作经验,具备电工证;具备较高的维修电工专业知识,熟知安全规范和操作规范。

  任职要求:1.良好的个人品德和职业操守;2. 年龄35-45岁,男性,身体健康,能适应高原环境;3. 十年以上住宿业从业经验,两年以上高端度假村、汽车营地高层管理经验;4.大专以上学历,有较强的沟通协调能力;5. 性格开朗、沉稳干练,具备较强的市场开拓能力和团队精神,善于协调内外关系。

  2、中层管理:营地分公司各部门经理(人力行政、销售、财务、房务、餐饮、工程及安保)、厨师长 各一名

  任职要求:1.大专以上学历,28-40岁,男性优先。2.三年以上度假村/酒店、汽车营地或其他住宿业态管理经验;3.认真负责,勤恳踏实,良好的个人品德和职业道德操守。

  3、基层管理:营地分公司部门主管、领班(销售、前台、客房、PA、保安、餐厅)各一名

  任职要求:1.高中以上学历,22-35岁,男女不限;2.两年及以上相关岗位工作经验;3.熟悉相关司职工作的操作流程、法规政策,并能实际操作运用;4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

  4、基层员工:出纳、PA、万能工、前台接待、厨师、厨工、司机、采购员、服务员、保安员、保洁员、宿舍管理员 若干

  任职要求:1.初中及以上学历,男女不限;2.吃苦耐劳,具有良好的服务意识;3.有一定酒店业或服务业从业经验者优先。以上职位应聘人员:均需满足身体健康,无家庭负担,能适应高原环境气候(海拔3000米左右)

  招聘要求:1.人力资源相关专业,全日制专科以上学历;2.熟悉人力资源相关知识及工作流程,具有较强的口头表达及沟通协调能力;3.熟悉办公写作格式,熟练office、ppt等办公软件;4.工作仔细认真、责任心强、服从管理。

  招聘要求:1.水电相关专业 1名。(1)有电工工作经验,有电工证、有化工行业电气设备维修经验者优先;(2)具备良好的技术技能和职业技能。2.食品质量安全与检测相关专业 1名。(1)拥有GMP相关的质检证书;(2)熟悉食品的检验流程;(3)具有食品或药品检验经验、土肥测土配方、有果品农残检验工作经验者优先。3.农用植保无人机操作员和水肥自动化系统操作员 1名。(1)计算机相关专业,要有英语基础,到岗提供参加培训。以上都要全日制专科以上学历,有责任心强、吃苦耐劳、服从管理。

  招聘要求:1.市场营销专业,全日制专科以上学历,有工作经验者优先考虑;2.熟悉区内高原水果产业的市场布局、销售情况及行业的发展变化;3.具有一定的销售策划能力,有较强的口头表达及沟通能力;4.责任心强、吃苦耐劳、服从管理。

  招聘要求:1.会计或金融专业,全日制本科学历、有会计从业资格证,会计师优先考虑;2.熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化等相关法律法规;3.熟悉掌握日常财务管理软件和办公软件;4.有较强的财务分析和资金管理能力;5.有良好的组织协调能力、表达能力和团队合作精神;6.对数字敏感细心、工作认线.具备良好的职业道德,明确保密责任、财务安全责任。

  招聘要求:1.会计或金融专业,全日制本科学历、有会计从业资格证,会计师优先考虑;2.熟悉公司财务工作及银行、税务等外部机构办事流程者优先考虑;3.熟悉国家相关法律法规;4.能熟练使用财务软件及各类办公软件;5.正直诚信、踏实严谨、有责任心;6.具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识;

  招聘要求:1.日常红酒、洋酒的调制勾兑及果盘小食的制作;2.制作鸡尾酒等其他饮料;3.学历不限,学习能力强,乐于接受新鲜事物;

  招聘要求:1.做好关于客人资料之收集和存档工作,并对有关资料进行核查;2.接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求,提供相应的服务和必要的协助;3.提供查询服务,但切记不要随便将客人资料告知他人。4.注意酒店内的各种宣传活动,推销客房及酒店各项设施及服务;5.掌握店内外信息,根据酒店制定的服务流程为客人提供热情、高效、优质的服务;6.知晓正确的付款方式,负责做好当班账务管理,做好班结账工作,保证账务无差错;7.负责宾客意见的收集,并受理宾客投诉,及时安抚客人,授权处理超出权限时,及时向上汇报;8.熟知当地公安住宿管理规定,保证入住客人身份信息的准确、线.保持良好规范的岗位形象,时刻保持工作环境的整洁,维护酒店环境的美观。

  要求有一定的工作经验,工作中积极、耐心、主动热情、较好的沟通能力及应变能力;工作时间1年起;藏餐厨师及川菜厨师需具备厨师资格证,且身体健康。(本地大学生优先)

  底薪3500元+提成+五险+年终奖任职资格:1、大专及以上学历,有相关资源和工作经历可优先;2、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;3、可适应偶尔出差的需求;4、能力优秀者可适当放宽要求。

  任职资格:1. 学历要求:平面设计/艺术,美术等相关设计专业毕业;2. 有电商工作经验经验者优先考虑;3. 精通Photo-shop、AI、Coreldraw等软件;4. 有责任心和上进心、善于学习和沟通、承受压力较强、工作细致、注重效率、能适应加班、有团队协作精神。

  任职资格:1、逻辑性强,文笔和沟通能力均较强;2、工作细致,敢于发挥,实事求是;3、有严谨的专业态度,良好的职业素养;良好的统筹、组织、沟通协调能力、语言表达能力;具备团队管理能力和协作精神。

  任职资格:1、年龄20-35岁(限女性);2、中专及以上学历,可接受优秀的应届毕业生;3、能承受工作压力;4、普通话标准,吐字清晰,传统制造行业概念股有哪些?传统制造行业概念股一览。声音有亲和力;5、具备较好的沟通及协调能力,责任心强,服务意识强;6、熟悉办公软件,打字速度30字每分钟;7、有半年以上相关客服经验者优先录用。

  任职资格:1、会计、财务管理、经济类等相关专业,全日制大学专科及以上学历;2、持有初级及以上会计职称证;3、具备3年以上会计工作经验。

  联系人:刘经理联系电话:地址:西藏林芝市巴宜区八一镇幸福小区F1幢505号

  工作要求:1.市场营销管理类或相关专业本科以上学历优先考虑;2.五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有招商行业的从业背景,熟悉招商流程,并对企业招商发展有深刻理解;3.具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;4.具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

  工作职责:1.负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;2.组织和监督实施年度市场推广计划;3.进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;4.制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;5.建立完善市场部工作流程以及制度规范;6.制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;7.管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

  工作要求:1.23-30岁,五官端正,形象气质佳。2.能熟练运用日常办公软件。3.执行力强,有良好的沟通能力、应变能力。4.具有销售相关工作经验及类似岗位工作经验者优先。

  工作职责:1.执行市场调查及市场情报收集,了解同业竞争策略与消费有效需求,为项目经营方案提供科学的决策依据;2.根据公司客户落位方案,落实信息发布渠道及渠道洽谈工作;3.负责招商过程中的渠道对接工作,监督渠道方任务完成;4.各渠道方带客信息的统计,渠道方工作开展进度监督,建立渠道信息库;5.全面负责公司招商项目目标和计划的落实执行;6.现场渠道方客户接待,登记每天的渠道带客资料;7.大客户及品牌商家引入工作;8.配合销售部完成合同签约以及协助财务收款等事宜;9.负责部门台账管理(资金支出、收入、合同台账更新);10.日报、周报、月报数据整理及汇总;11.完成上级领导安排其他工作。

  工作要求:1.24-30岁,大专以上学历,营销相关专业优先;2.具有较强的管理能力、沟通能力、应变能力、工作协调能力;3.1年以上商业管理公司或房地产公司销售管理经验。

  工作职责:1.根据客户落位方案,审核成交客户招商政策,保证签约政策符合公司要求;2.根据交易执行方案,按照签约流程完成客户签约工作;3.根据款项催收方案,完成客户款项的催收工作,并做好签约客户登记表的录入;4.负责建立客户档案,并在招商工作结束转入运营后移交客户与产品管理部;5.完成销售经理安排的其他工作。

  工作要求:1.大专及以上学历;2.1年以上工作经验;3.企业管理、人力资源管理优先。

  工作职责:1.全面负责组织结构调整、招聘、培训、考核、劳动关系、企业文化内部宣贯等工作;2.负责组织人力资源规划工作;3.负责组织人力资源规划的实施,并根据变化调整规划方案;4.负责组织结构设计,提出人员需求结构改进方案;5.负责组织项目部的绩效考核工作;6.根据薪酬管理制度,负责组织薪酬计算工作;7.负责进行薪酬成本分析等,并及时上报;8.负责组织人员招聘工作,参与应聘人员的面试和筛选,并对招聘结果进行评价;9.根据员工培训计划,组织开展培训,并对培训结果进行评估;10.负责组织统计各种人事资料,并提供报表,及时报送。

  工作要求:1.五官端正、形象气质佳;2.熟悉日常办公软件且能较好的运用;3.执行力强,具备良好的沟通能力。

  工作职责:1.管理及协助物业办理客户入场、撤场手续;2.协同物业进行客户所租赁的商铺装修图纸审核;3.根据运营方案,提供客户合同中约定的相关服务;4.配合物业对客户所租赁的商铺装修进度进行监督管理;5.与客户进行定期或不定期的的沟通;6.客户租赁期内相关款项的催收工作;7.客户欠租、退租等情况处理,客户退租后的再招商工作;8.根据客户经营过程中提出的问题及需求进行落实,对接相关部门协调处理;9.定期对项目内的设施设备进行检查及管理,出现问题及时通知商家进行维修;10.负责对客户的接待及投诉受理,对接相关部门处理客户投诉;11.完成上级领导交代其它的事项。

  任职资格:(1)本科及以上学历,工商管理、财务管理、人力资源管理、金融学、行政管理等专业,年龄26周岁以上、30周岁及以下;(2)5年以上大中型企业人力资源从业经历,2年以上人力资源、行政管理综合管理经验;(3)具有较强的组织领导、执行能力、协调、表达、解决问题的能力,熟悉国家相关法律法规政策;(4)良好的职业道德及职业素养。

  (1)制度体系建设1、负责项目公司组织架构、部门职能、岗位职责、授权体系、管理流程、业务流程、操作流程制定,经总经理、公司批准后执行;2、负责项目公司薪酬制度、人工成本测算、绩效考核制度、激励制度、奖惩制度、提成制度、出差、休假考勤制度、招聘、入离职、转正、培训制度(资质管理)、福利制度等人力资源管理制度制定,经总经理、公司批准后执行;3、起草项目公司印章、车辆、档案、资质、员工住宿、食堂、会议、公文、接待等行政管理制度,经总经理、公司批准后执行。

  (2)部门、团队管理1、督促、指导分管部门贯彻、执行工管理体系、制度;2、根据项目公司年度、季度、月度经营目标,执行详细的人力、行政、财务配套目标、目标值,经总经理批准后实施;3、负责过程检查,对人员工作过程、结果实施绩效考核,并对考核结果进行应用。

  1、负责按公司批准的项目人工总成本实施控制,负责月度薪酬编制、报批,福利审核,年度绩效考核奖金的核算、报批、发放工作,社保公积金、商业保险等工作的管理;2、负责按绩效考核制度,组织年度、季度、月度绩效考核;3、负责审核招聘、培训计划,指导下属完成招聘及培训组织工作; 4、负责按国家、西藏地区人力资源法律法规实施人力资源管理工作,规避公司人力资源风险;5、负责监督、检查各项人力资源政策、制度的落实情况;6、定期组织项目公司团建、企业文化建设;7、负责实施动态监督项目经营计划工作,负责项目公司各部门工作总结和计划的催收、整理、汇总工作;协助总经理对项目各业务板块工作完成情况进行评价,按制度对评价结果进行应用。

  1、负责组织召开年度经营研讨会、半年度经营检讨会、季度经营分析会、专项工作会议、月度质询会、周会议;2、负责证照管理,督促下属及时完成相关资质年审,检查印章等行政管理制度的执行情况;3、文秘工作:负责草拟项目公司各类文书、文件、报告、总结及其他材料,为上级撰写文稿等工作;负责项目经理等领导所需资料的收集、整理;4、沟通协调:负责总经理经理指令的传达贯彻,督办、催办各部门完成项目经理交代的重要工作,了解各部门指令、制度执行情况;及时处理项目公司内部出现的矛盾和冲突;实现上情下达,下情上报工作;5、督查行政人员处理政事务、接待服务、后勤服务工作质量,如日常办公环境维护、保洁、安保管理工作,员工宿舍安排,办公用品采买、管理工作,日常就餐保障工作;6、处理项目公司重大突发情况;7、负责组织、督导公司权证办理工作。

  1、协助总经理完成对外接待工作;2、负责完成分管部门税务、工商、财政、银行、社保等部门外联工作,完成公司对接政府经营目标;3、做好公司对外接待支持、服务工作。

  任职资格:(1)大学专科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业,26岁以下;(2)3年以上地产企业或工业企业会计岗位从业经历,初级及以上会计师职称;(3)具有良好的执行、沟通、解决问题的能力,熟悉国家及西藏地区财税方面的法律法规及政策;(4)认真负责、细致,抗压能力强;(5)具有良好的职业道德和职业素质。

  岗位职责:(1)资金计划:组织编制各项财务收支及资金计划,经公司批准后实施;落实和检查计划的执行情况,定期将计划的执行情向财务经理汇报,付款合规检查;(2)负责根据本项目部生产经营情况,正确设立监督检查会计账套、会计科目、账薄、k8娱乐官网各项报表、账簿、凭证,确保内容真实、准确、手续完备;(3)做好经济合同的财务管理,定期与供应单位,分包单位、建设单位核对往来账目,及时、准确收支货款、工程分包款、人工费、工程预付款、工程进度款;(4)销售收款:严格按财务管理制度,销售进度,监督、检查销售合同分类明细做好会计记录、确保账实相符,科目准确;(5)严格执行国家有关法规和公司费用开支标准,严格划清成本开支界限,间接费开支要严格执行公司的有关费用开支办法,并如实在项目成本中列支;(6)财务报表:负责按公司制度规定时间、格式向公司报送财务月报,包括“资产负债表”等其他财务报表;(7)设按时间和程序做好会计账务和公司费用报销的审核工作; (8)协助财务经理完成资产管理工作;(9)完成公司交办的其他工作。

  任职资格:(1)大学专科及以上学历,工商管理、人力资源管理、行政管理等相关管理类专业,28周岁以下;(2)3年以上中型企业人力资源管理工作经验;(3)具有良好的执行、沟通表达、协调能力,熟悉国家及西藏地区人力资源方面的法律法规政策;(4)、良好的职业道德及职业素养。

  岗位职责:(1)严格按项目公司休假考勤制度执行考勤检查,对异常情况及时反馈,按月编制考勤报表、出差补助报表,经各负责人确认后报人力行政经理编制月度薪酬;(2)根据项目岗位编制,实际工作需要,执行招聘事务性工作(简历筛选、组织面试、录用编制报批);(3)完成项目公司人员入职手续办理,劳动合同签订,入职引导介绍,基础人力资源培训工作;(4)负责各类人力资源档案管理工作,劳动合同、员入职、转正、离职、考勤、出差、奖惩档案管理工作;(5)负责办理项目公司员工社保、公积金增减、缴纳工作;(6)完成上级领导交办的其他工作。

  要求1、中药材种植技术员(5人)岗位职责:1.开展各种高原特有作物种植以及病虫害防治等管理工作,对土壤和水的统计数据进行分析,提出专业性的指导方案;2.协助生产科长编制相关生产项目计划、预算;3.负责生产基地的生产技术管理工作,按照生产计划种植和采收;4.负责对下属工人进行技术指导,及时督促检查;5.收集和整理农作物栽培过程中的技术要点和相关数据,做好记录;6.管理及维护好种植项目的温室、大棚等设施及设备;7.完成上级领导安排的其他工作。

  岗位要求:1.大学专科以上学历或相当水平的园艺、农学、植保、土壤学等相关专业,男性优先,条件优秀者放宽限制;2.热爱农业,吃苦耐劳,善于沟通协调,愿意从事一线.掌握有机农作物栽培相关技术,有一定的田间、大棚种植实践操作技能,包括病虫草害专业知识(识别和防治);4.熟悉有机农作物、园林栽培和育种、有机农作物植保和植检、有机农产品质量检测、农业产业化经验等方面的工作,并具有改良和开发新技术的能力;5.较强的沟通协调能力,有创新意识和研发精神,具有较强的分析问题和解决问题的能力,具有良好的技术管理能力;6.有工作经验,熟悉高原经济作物、有机作物种植等相关工作经验者优先;7.懂得无土栽培、营养液调制等相关绿色农业生态体系,有生态农业工作经验者优先。

  岗位职责:1、确实掌握安全事宜,服务执勤于酒店、基地等各指定执勤岗位;2、遵行安保科指示,确保财产与顾客安全。

  岗位要求:1、18—45周岁,身体健康,容貌端正;2、中专、高中或以上学历,条件优秀者放宽限制;3、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故的预防与安排;4、良好的亲和力,优先考虑。

  岗位职责:1、协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划,定期提交书面报告;2、检查和督导各级管理人员的工作,协调酒店各部门之间的关系,主持召开每周工作例会;3、审核及上报酒店月度/季度/年度各部门财务预算,下达月度/季度/年度经营及工作指标并分解落实到位;4、定期开展市场调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发及增盈计划,定期提交书面报告,为总经理的决策当参谋;5、负责制定酒店运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行,报总经理审批后执行;6、研究和挖掘销售渠道,开发酒店运营平台及大客户开发和维护;7、对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高入住指标和品牌影响力;8、与相关业务部门进行工作沟通协调,并提出建设性意见;9、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估;10、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,树立和提高酒店形象;11、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团公司、商会协会、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系;12、月底做好当月酒店营运状况分析与下月营运工作计划,针对不足提出书面改善方案,交总经理审核。

  岗位要求:1、统招大专及以上学历,企业管理、酒店管理等相关专业;2、具有至少3年以上高端精品酒店管理经验,具备良好的沟通、协调、组织能力,具有良好突发事件处理能力;3、了解酒店各部门的服务流程,具有市场敏感度和信息抓捕能力;4、有较强的商务谈判能力;5、具有较强的领导能力、判断和决策能力、良好的沟通协调能力;6、有独立运营或管理单体酒店经营的优先考虑;7、需了解藏文化或者对藏文化感兴趣。

  福利待遇:基本工资+学历补贴+年工工资+高原补贴+年终奖金,具体岗位薪资面议。

  员工福利:购买五险;每年员工体检;带薪探亲假(每年三次);探亲假差旅费用按比例报销;先进班组、劳动模范、优秀党员、优秀团员4天五夜带薪旅游(飞机经济舱或高铁二等座往来,各基地统一接送;费用实报实销)。(

  地址:西藏林芝市巴宜区八一大街北段东阳光直营店(健民医院对面)联系电话:张女士Email:

  任职资格:1、会计、财务管理、经济类等相关专业,全日制大学专科及以上学历;2、持有初级及以上会计职称证优先;3、具备2年以上会计工作经验;4、有责任心和上进心、善于学习和沟通、承受压力较强、工作细致、注重效率、能适应加班、有团队协作精神。5、双休。

  岗位要求:1.男女不限,本科及以上学历,身体健康,形象气质佳;2.热爱教育事业有极强的责任心、事业心、爱心和较强的亲和力;3.普通话标准流利,做事认线.掌握基本的语文功底,有较强的语言沟通能力,熟悉该课程的专业知识与专业课程。

  岗位要求:1.男女不限,本科及以上学历,身体健康,形象气质佳;2.热爱教育事业有极强的责任心、事业心、爱心和较强的亲和力;3.普通话标准流利,做事认线.掌握小学数学的全部内容,有较强的语言沟通能力,熟悉该课程的专业知识与专业课程。

  岗位要求:1.男女不限,本科及以上学历,身体健康,形象气质佳;2.热爱教育事业有极强的责任心、事业心、爱心和较强的亲和力;3.普通话标准流利,藏文发音标准流利,做事认线.掌握基本的藏文功底,有较强的语言沟通能力,熟悉该课程的专业知识与专业课程

  岗位要求:1.男女不限,本科及以上学历,身体健康,形象气质佳;2.热爱教育事业有极强的责任心、事业心、爱心和较强的亲和力;3.普通话标准流利,英语发音标准流利,做事认线.掌握小学英语所以单词语法,有较强的语言沟通能力,熟悉该课程的专业知识与专业课程。

  待遇:包食宿+底薪500元+奖金+意外保险+全勤奖金+结业奖金,工作一年以上,包食宿+底薪5000+奖金+全勤奖金+五险一金+年底享0.8%~2%分红。

  :a.熟悉所监理项目的设计图纸,有效开展现场监理工作,及时报告施工过程中出现的问题;

  b.积极认真学习设计图纸及设计文件,正确理解设计意图;c.检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况,并做好检查记录;督促、检查施工单位安全措施的投入;d.按设计图及有关标准,对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录;

  e.记录工程进度、质量检测、施工安全、监管部门和业主意见、问题处理结果等情况,做好有关的监理记录;协助专业监理工程师进行监理资料的收集、汇总及整理;

  a.高中及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业(能力突出者,学历依旧可适当放宽);

  b.了解工程监理行业,工程管理等相关专业知识;c.有判断决策能力,能及时决断,灵活应变,能处理各种矛盾、纠纷,具备良好的协调能力和控制能力;d.思想品德好、为人热情、性格外向、沟通表达能力好,善于总结汇报、细心负责;

  其他福利:工作满1年,在第二年报销第一年来去的路费,来去路费上限2000元;

  备注:欢迎各应届毕业生勇于参加,签订劳动合同后在实习期间将有专业人员指导;

  a.具有国家注册监理工程师、国家注册造价工程师、一级注册结构师、国家注册一级建造师中的一项或多项;b.年龄在50岁以下;

  c.具有较好的书面及口头表达能力;d.具有良好的组织、协调能力,能全面负责多个项目监理部(项目管理部)开展相关工作;

  e.具有良好的沟通能力,能组织、协助所辖项目总监(项目经理)做好与业主或其它参建单位的沟通工作;

  任职要求:20-35岁,具备大专及以上学历,有良好的写作能力,熟练办公软件,责任心强,有良好的团队精神,能服从酒店统筹安排。

  任职要求:20-40岁,具备星级酒店工程维修岗位1年以上,有较好的责任心及服务意识。

  任职要求:18-35岁,高中以上学历,具有从事销售行业1年以上经历,熟悉当地旅游市场,具备客户维护及亲和的沟通能力。

  任职要求:18-35岁,高中以上学历,普通话标准,熟悉电脑基本操作,性格开朗,具有一定的英语基础,服从工作安排。

  任职要求:20-45岁,性格开朗,从事职工餐2年以上经历,服从工作安排。

  要求:男女不限,高中以上文化程度,年龄30—45周岁,身体健康,吃苦耐劳,有责任心,民族不限,林芝本地户籍优先;

  待遇:基本工资4000元/月(含保险),工作轻松,工作成绩突出者可长期录用。

  要求:1、中专以上学历;学习能力强,能够更好的掌握景区讲解的要素。2、语言表达能力强;3、藏族本地人优先。

  要求:1、大专以上学历,旅游专业,或旅游行业两年以上同等职位工作经验。2、有强烈的敬业精神和责任心,工作认真、细致、条理性强,有丰富的创新能力和具有良好的沟通理解能力。 3、热爱本职工作,有良好的团队合作精神、有高度的责任感。4、人品正派,有责任心和职业道德。

  要求:1、完成公司下达的销售任务为目的,确定销售目标,制定销售计划。2、负责收集、整理、归纳客户资料,对客户群进行透彻的分析。3、客观、及时的反映客户的意见和建议,不断完善工作。4、较强的沟通协调能力。

  要求:1、年龄18至55岁;2、身体健康,男性优先;3、品行良好,无犯罪记录;4、初中文化程度以上;5、责任心强,身体体质好。

  要求:1、身体健康,女性优先;2、能吃苦耐劳,不抱怨;3、能服从公司调配上班地点;4、初中文化程度以上;5、责任心强,身体体质好。

  要求:1、中文相关专业大专以上学历,3年以上国有企业或大型企业文秘工作经验。2、熟悉集团型公司公文管理和办文流程。3、严谨细致,公文写作能力强。

  要求:1、财务相关专业大专以上学历。2、1年及以上财务工作经验或应届毕业生取得初级会计师证书。 3、能提供担保。

  要求:1、形象气质佳,能吃苦耐劳。2、有餐饮相关工作经验。3、能歌善舞。

  要求:1、专科以上学历,具有相关专业执业经验3年以上。2、熟悉相应专业预算定额及概算定额。3、能够独立编制相应专业的工程量清单并组价。4、能熟练应用相关工程造价软件,熟练应用办公软件。5、具有执业资格者优先。

  要求:1、男女不限,18-35岁,有相关经验,形象气质好;2、身体健康,能吃苦耐劳。

  要求:1.男女不限,20-35岁;2.营销、酒店管理及相关专业学历;3.具有较强的沟通能力、团队协作能力;4.思想端正,责任心强;5.礼貌待人,诚心待客,维护酒店形象。

  要求:男女不限,18-35周岁,大专以上文化,形象气质佳,英文口语交流顺畅,身体健康,诚实守信,服从工作安排,责任心强,适应夜班倒班工作。薪资福利:34000元/月,节日及生日礼金,包吃住,非本地员工每年1次(往返)费用报销,标准2200元/次(往返)。2、客房服务员(4人)

  2、茶楼收银员2名、服务员数名,详情咨询5882896;3、客房部前台收银员2名、客房楼层服务员2名,详情咨询5889918.限女性,有经验者优先,工资待遇、福利面议。

  3、餐厅服务员 1 名 待遇:3300至4000元4、茶楼服务员 1 名 待遇:3500+提成联系电话:

  1、前台接待 3 人 工资待遇:3300—40002、餐饮部经理 1 名 工资待遇:

  要求:形象好具有一定的沟通能力对待客人态度端正18~30岁。2、接待2名 薪资:保底5000 全勤提成奖金要求:

  要求:1、高中(含)以上学历,有相关经验者优先;2、年龄在20-30岁男女不限;3、普通线、形象气质佳、身体健康;5、热爱旅游行业,服务意识强。薪资待遇:

  3200元/月+提成。1、试用期为一个月,并在试用期间,对各岗位的应聘人员进行专门的培训,试用期满后,考核成绩合格者转为正式员工,享受正式员工的福利制度。2、员工的工资高低与工作能力,工作表现、劳动强度直接挂钩。3、不同岗位的员工进行不同制度的考核,按照考核成绩进行奖优惩差。4、公司提供免费食宿。

  1、试用期为一个月,并在试用期间,对各岗位的应聘人员进行专门的培训,试用期满后,考核成绩合格者转为正式员工。

  1、试用期为1至3个月,并在试用期间,对各岗位的应聘人员进行专门的培训,试用期满后,考核成绩合格者转为正式员工。

  要求:大专及以上学历,23-40岁,熟练办公软件、责任感强、具有良好的工作态度,能吃苦耐劳,能够承受一定的工作压力、有1年以上工作经验者优先考虑。3.人事专员1名

  1、生产科 中药材种植技术员5名要求:男,大专及以上园艺、农学、植保、土壤学等相关专业

  2、酒店管理人员 运营管理3名要求:性别不限;大专及以上;企业管理、酒店管理等相关专业3、总务科 安保人员5名

  2、逐步推进股改制度,设置长久股权、项目股权、经营股权,正在计划全员持股。

  4、员工福利:入职购买五险;每年员工体检;带薪探亲假,探亲假差旅费用按比例报销;先进班组、劳动模范、优秀党员、优秀团员4天五夜带薪旅游(飞机经济舱或高铁二等座往来,各基地统一接送;费用实报实销)。

  西藏林芝市巴宜区八一大街北段东阳光直营店(健民医院对面)张女士TEl: Email:

  要求:有较好的沟通能力,能吃苦耐劳的女性1名,有从业者经验优先。薪资面议。

  招聘条件:本科学历,熟练使用办公软件,熟悉网络推广,具备一定的文字功底,文笔流畅,有媒体编辑经验者优先,文秘专业及有2-3年工作经验者优先考录。

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