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机遇在线从实时视频面试切入解决企业招聘痛点

来源:http://www.txy268.com 责任编辑:ag88.com 更新日期:2019-03-18 20:07

  “我本人是HR出身,特别理解HR的痛点:找简历、筛简历、面试。在这三个痛点中,面试是痛中之痛。业内有数据显示,企业平均需要面试5.3次,花费27个工作日,才能完成一个岗位的招聘。期间企业付出的各项显隐性成本非常巨大。我希望我们可以解决这一问题。”

  对猎云网(微信:ilieyun)说这段话的人是赵九阳,“机遇在线”的创始人兼CEO。赵九阳本科毕业于哈尔滨工程大学计算机仿真专业,后考取了人大的MBA,从2000年加入爱立信开始从事招聘工作,04年加入索爱,负责索爱中国区的招聘。2007年他自主创业成立猎头公司,并且也取得了不错的收益。

  15年企业招聘和猎头创业经历,使得赵九阳对HR的痛点理解非常深刻,但相关产品迟迟未在市场中出现。或许是赵九阳东北人的性格使然,他毅然放弃了自己收入可观的猎头公司,与另两位联合创始人共同出资600万元,在2014年8月正式启动机遇在线的产品研发。

  而机遇在线利用实时视频面试,打破既往在这一环节上对时间与地域的限制,让双方在有Wi-Fi或4G的网络环境下,使用手机直接面试,面试完成后马上记录面试结果与评价,实现内部分享。

  视频面试的操作过程也十分简单。在App中,HR如果对某一简历有兴趣,可直接利用内嵌IM工具进行简单沟通。www.ag88环亚娱乐拒绝做广告烂货——专访W+K上海创意总监梁品当应聘者有意面试时,HR可在聊天窗口直接发起视频会话(不支持应聘者主动发起)。经猎云网实际测试体验,几次视频过程都在2秒内实现接通,并且效果清晰流畅。整个过程类似使用微信,符合用户的使用习惯。

  除视频面试这一核心功能外,环亚国际娱乐。HR还可以利用该产品进行招聘岗位发布、简历管理(支持本地与邮件导入各大招聘网站的简历)、简历智能筛选、应聘管理、内推、招聘统计等功能。除围绕面试实现整体招聘工作闭环外,也解决了找简历、筛简历等其他痛点。

  在商业模式方面,现阶段机遇在线采取的方案是以套餐形式销售视频面试分钟数,价格从500元至10000元不等。另外在系统功能上,针对小微企业和初创公司的基础版免费,针对大中型企业和集团企业的专业版和集团版要按需付费。

  当然,视频面试概念并非机遇在线年的美国在线视频招聘平台HireVue已于去年6月完成4500万美元的E轮融资。而国内市场中也有其他产品宣称可进行视频面试。但据了解,多数产品的相关功能仅停留在视频简历或异步视频面试,与机遇在线的区别较大。

  对此赵九阳直言,视频面试系统开发难度大,周期长。这也是该产品从2014年8月开始,直到今年4月才正式上线月中旬,产品已积累了包括爱屋吉屋、药明康德在内的超过2000家企业客户,完成视频面试约百万分钟。

  对于机遇在线的未来发展,赵九阳表示,他们的产品迭代速度较快,在接下来的几个版本里,他们将陆续推出PC端对手机端的实时视频面试、视频中查看简历、简历互换等功能点,在招聘方面提供更全面的功能,提高用户体验。

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