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警惕IT培训公司的超能力!

来源:http://www.txy268.com 责任编辑:ag88.com 更新日期:2018-12-23 19:43

  总结这一年除了写文章好像没干什么正经事,反观就这么一件正经事,还因此要得罪很多人,律师函、撤稿函、恐吓信息收了一大把,可是这臭毛病还是改不了,得罪的人多了就不觉得怎么样了,接着爆吧。

  当医疗和教育这些原本造福和服务于我们的事,被利益群体绑定了“商业价值”后,很多事情就真的跟着变了味了!

  前段时间到某个朋友的公司拜访,聊着聊着就聊到了我曾任职于某公司的老同事,而且还是技术总监要职,心想着TMD“小林子”竟然跳了,没想到见面一愣,来的这人我竟然完全不认识。

  这位自称与我共事过一家公司的技术总监,不但没有从我工作过的那家公司任过职,恰恰相反他于今年6月份才从某培训机构“毕业”,并于6月末加入朋友公司。

  朋友特别不放心,我们又对其公司其它几个技术进行了一些背调,17个人的研发团队竟然审核出来6个假简历。

  几天下来通过一些有趣的行业渠道调查,才明白这样的一个产业链,培训机构帮忙“造”简历,年纪大一些会造成“3-5”年,年龄小一些的呢,则会造假成1-2年经验。

  高质量的呢会在中游有一些真实公司,一般都是人员流动大的软件外包公司,帮忙证明“从我这里工作过”,低端一点的直接就把这些造好的简历,都输送到市场上等待“有人上钩”。

  除了中游的“造工作证明”公司参与,一些不是特别“互联网化”涉及到研发岗的传统公司的某些“无良HR”也参与其中,完全形成了一个灰色的培训人员就业输送产业链。

  不止是底层的程序员通过培训机构造假,中游的无良猎头公司也一样在这个黑色产业链其中。

  因国内很多企业将Github当做衡量程序员能力的标准,为了包装简历给面试官留下好的印象,此前就有“猎头行业”的中介专门做起了“GitHub主页包装”工作,造假简历的同时包装这些中游的程序员变成高级工程师甚至技术总监、CTO角色,以此谋取高薪工作。

  市面上的黑中介和速成IT培训机构勾结,早已把“GitHub 包装服务”变成一条成熟的灰色产业链。

  培训行业的有趣,不止于帮助培训的“学生”简历造假,很多培训机构的各种所谓“老师”、“行业专家”也一样存疑,网络尖刀犯罪情报团队的一位老师傅告诉我,有些机构无良到直接把毕业找不到工作的大学生留下来再度培训做老师。

  然后为所谓的“老师”再去包装,摇身一变成了“特级教师”、“XX行业冠军”、连工作都找不到的大学生,这就变成了“多年教学经验”的名师,然后放生回市场上,去做“孩子们”的老师。

  简历造假真的可以蒙混的过去吗?我们总是以为古话纸包不住火,但是实际情况并不是很乐观,大部分的创业公司的创始人并不懂技术,这些在培训机构“教唆”受过专业训练的“山寨货”,各个拎出来都是“侃爷”。

  再加上HR内部的“庇护”,如果技术负责人也倒霉催的是猎头送来的“李鬼”,那就真的是出了朋友公司的笑话了。

  赔了钱不是首要的问题,什么都没搞出来,技术做的乱七八糟的,亏了半年的时间才是真格的,再加上这些人一般对第一份“真实工作”,露馅了就跳的,一般下一家公司也很少会做相应的背调。

  “一个人跑到市场里跳了几次,这个身份就差不多洗白了。”行业里的老师傅,如实说。

  只是可惜了,可惜了那些不懂技术的创始人们,创业已经不容易了,还倒霉催的遇到这种屁事儿,通告例文要简单点的字数要少一点的?!就这样的被坑害了。

  可怕的,这种造假不止于出现在IT培训机构,教师的造假更出现在一些儿童教育的特训的培训机构里,这样想想,才觉得真TMD可悲又可怕啊。

  做一个创业公司真的不容易,创业的路上竟然还要冒出这种乱七八糟的“恶心”事情,上辈子造了什么孽,这辈子要创业?

  得罪的行业和人多了,也不在乎多这么一个,人活着一定要做一个有“价值”和“三观正”的人,这点很重要,你要坚信这样一句话,网络尖刀团队的兄弟们,向来都是无所惧怕“恶势力强权”的,那些别有用心的,不信你试试看嘛。

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